Trong thời đại hội nhập, toàn cầu hóa là một xu hướng tất yếu nhằm tạo môi trường thuận lợi cho các cuộc chạy đua quy mô toàn cầu ở nhiều lĩnh vực, đặc biệt là kinh tế. Một trong những hệ quả tích cực của quá trình này chính là sự mở rộng quy mô hoạt động của các tập đoàn, công ty đa quốc gia. Với lợi thế là một quốc gia đang phát triển với nguồn nhân lực dồi dào, giá thành rẻ, Việt Nam trở thành nơi đầu tư lý tưởng đối với các tập đoàn, công ty đa quốc gia. Điều này mở ra rất nhiều cơ hội làm việc tại môi trường đa quốc gia - đa văn hóa cho các bạn trẻ. Mặc dù đại dịch COVID-19 đã gây ra rất nhiều thiệt hại cho nền kinh tế, ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động của các công ty đa quốc gia, tuy nhiên một khi con người kiểm soát hoàn toàn đại dịch và bắt đầu giai đoạn “bình thường mới”, thì nhu cầu tuyển dụng và làm việc tại môi trường quốc tế được dự báo sẽ tăng trưởng trở lại. Vì thế, việc hiểu rõ thị trường lao động đa quốc gia trong giai đoạn mới và chuẩn bị hành trang làm việc thật kỹ lưỡng là điều vô cùng cần thiết.
Vừa qua, nhóm sinh viên khóa 2018 của Khoa Quan hệ Quốc tế, Trường Đại học Ngoại ngữ - Tin học Tp. Hồ Chí Minh (HUFLIT) đã tổ chức buổi talkshow “Onboard: Sức hút của môi trường làm việc đa quốc gia” vào ngày 6/11/2021 trên nền tảng Microsoft Teams.
Diễn giả của buổi talkshow là Anh Lê Hồng Quang Thụy - Phó Giám đốc Dịch vụ tư vấn xuất nhập cảnh và Việc làm toàn cầu Deloitte Việt Nam. Anh Lê Hồng Quang Thụy có 13 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, tư vấn pháp lý và các vấn đề liên quan về giấy phép lao động cho người nước ngoài. Anh đồng thời cũng là người chịu trách nhiệm tập huấn và hướng dẫn cho thực tập sinh và nhân viên của Bộ phận Dịch vụ tư vấn xuất nhập cảnh và nhân sự toàn cầu.
Tác giả bài viết: SV. Nguyễn Trung Khang
